一是创建一个工作平台。通过宣传栏、公开栏等工具，大力宣传党风廉政建设工作开展情况。同时，以廉政文化进机关活动为载体，在机关广泛开展“读廉政书、做廉洁干部，上廉政党课、观廉政片”，“唱廉政歌、贴廉政语”活动；举办反腐倡廉形势教育讲座、学习贯彻《廉政准则》培训班、开设廉政教育专题党课，强化党员干部廉洁意识，构建风清气正的机关新气象，创建推动机关党风廉政建设深入开展的工作平台。

　　二是明确一个责任主体。局党组与各支部签订党风廉政建设工作责任书，强化党政一把手落实党风廉政建设责任制的责任意识，认真履行一岗双责，落实主体责任，认真抓好所在单位的党风廉政建设，切实促进党风廉政建设责任制的落实。

　　三是健全一套规章制度。健全首问责任制、限时办结制、责任追究制、公务接待制等制度，大力弘扬优良作风，进一步增强机关党员干部宗旨意识、责任意识、服务意识，自觉维护群众利益，避免违纪违规现象的发生。

　　四是细化一个考核体系。按照下达的党风廉政建设责任书和任务分解表，采取有效措施，实施分类指导，强化督促检查，通过明确目标、任务、措施，根据平时督查和年度考核，对党员干部、党员领导干部和所在单位进行量化考核，推动工作落实。(周锦川段云瑞）