《考评指标》规定考核采取年度集中考核的方式，主要从工作体系建设、规划及制度建设、工作开展落实、宣传教育培训、创新推动工作等方面开展考评。考核实行百分制，在考核规定动作的基础上，重点考核各县区及市直部门贯彻落实社会信用体系建设规划（2016—2020年）》和信息归集共享制度、信用评价分类监管制度、信用承诺制度、红黑名单管理制度、信用联合奖惩制度的落实情况。通过量化指标，突出阶段性任务，延展考核维度。《考评指标》设置了五大项27小项指标，既充分考虑了县区和部门的工作实际和业务特点，又体现了社会信用体系建设的重点目标。

 

　　原则上考核在每年底对当年工作开展情况进行全面评估，通过资料查阅、现场督察、季度评比等多种方式综合量化打分。对先进单位给予表彰，对落后单位给予通报批评。