2010年11月，盐池县被确定为中共中央党的地方组织党务公开工作联系点和自治区县委权力公开透明运行试点以来，盐池县委倾力把权力公开运行运用于科学决策、选拔任用干部、服务民生等。为有效规范和监督县委书记用人行为，提高选人用人公信度，盐池县委出台了科级干部差额选拔任用办法等，以“四差额”形式选拔任用了13名科级干部。高沙窝镇党委副书记范钧说：“我是经过民主推荐、组织考察、县委常委会差额投票等，才当选镇党委副书记的，所以干工作特别来劲。”
为畅通群众诉求渠道，盐池县开展了以“解民忧、保民安、帮民富、聚民心”为主题的千名干部百日民情大走访活动，共梳理归类出群众意见建议1169件，化解矛盾纠纷1024件。开辟县委书记、县长信箱，今年以来共协调解决群众反映的干部人事、民生等方面的问题345件，，群众满意度达95%以上。
“县委权力公开透明运行，提升了县委公信力和领导力，保障了党员、群众的知情权、参与权、选择权、监督权、评议权等民主权力，让制度管权、管人、管事，有利于促进领导干部勤廉为民，助推经济社会发展。”盐池县委主要负责人说。
