----环山路建设工程目前正在进行中；投资4000多万元的汽车站工程已接近尾声；投资857多万元的赤高路修建工程已全面完成。
----投资90多万元完成了柳枝镇移民搬迁主干道路建设；投资60多万元完成了高塘街道的硬化及排水工程；投资40多万元完成了华州镇王十字村产业园区的道路建设；投资600多万元对全县通村班线客车进行了更新。
---完成招商引资6700多万元，争取资金3200多万元。特别是投资一亿多元的红色旅游路已完成了市上立项、初设评审和设计，即将进入设计的最后评审。
----投资300多万对道路的病害进行了及时处理；投资100多万完成了部分道路路标及安全标志工程；投资80多万元建起了全区第一家标准道班养护房……
创建文明路段
这些成绩的取得，为华县交通运输事业增添了浓墨重彩的一笔。然而，华县交通运输局一班人更是审时度势，站在更高的起点，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设和业务发展有机结合起来。他们以构建“文明交通，和谐交通”为主题，不断强化文明单位创建活动，提升干部职工的文明素质，在思想建设、组织建设、制度建设、环境建设等方面都取得了显著成效，树立了文明交通的良好形象。在2013年3月，被中共渭南市委、渭南市人民政府授予“市级文明单位”光荣称号。
一、加强领导 强化教育 夯实基础 保障创建
首先，该局领导一班人高度重视文明单位的创建工作，把创建活动与公路建养、行政执法等业务同研究、同布置、同落实、同督查、同考核，并对各股室、各基层单位目标完成情况进行考核，坚持做到年初有目标，年度有计划，年终看结果，形成了局领导抓推进、部门领导抓创建、干部职工齐参与的良好氛围。
其次，制定了详细的学习计划，把集中学习、理论宣讲、自主学习、分组讨论结合起来。充分发挥网络、多媒体、电视教育片等载体鲜活、快捷、方便的优势，开展形象化教学。组织党员干部认真学习了《公路法》、《路政管理条例》、《行政诉讼法》、《职业道德行为规范》等法律法规，进一步提高执法人员的执法能力和职业道德水准。
县委书记杨森明、县长朱福俊等领导参加环山公路奠基仪式
局长王济华、副局长詹建宏检查道路施工情况
三是加强对干部职工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，积极开展公民道德建设基本规范等方面的教育，努力提高干部职工思想道德素质，促进了干部职工在单位、家庭、社会树立文明发展的新形象。
二、创新载体 提升水平
首先，该局投资2891万元，建设二级客运汽车站，预计2013年底交付使用；投资十余万元建设了电子公文系统和视频会议系统，有力地提高了政务效率和公共服务水平；对机关院内绿化带内的树种进行了更新、补植，使绿地面积达到了50%以。
其次，深入开展了“机关效能”建设和“四严格一提升”活动，，以“努力构建新交通、服务新农村、促进新发展、努力实现交通率先发展”为活动主题，认真组织开展学习实践活动，进一步增强干部职工服务社会、服务交通、服务岗位的意识和能力，精神文明的重要作用得到充分发挥。
三是努力提高文明形象。高度重视诚信机制建设，在开展好诚信主题教育的基础上，把确保工程建设质量和提高行业服务水平作为重点，把实施民心工程、积极参与抢险救灾等公益活动为推手，不断提高诚信意识，严格诚信标准，强化诚信监督，使交通行业文明形象得到不断提升。
三、积极开展道德领域突出问题专项教育和治理活动
开展道德领域突出问题专项教育和治理活动是道德建设的一项新探索。该局结合工作实际?针对公德失范和诚信缺失问题，采取有力措施?集中治理群众反映强烈的突出问题,切实纠正行业不正之风。一是在每月的固定学习日上，组织全体干部职工深入学习以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，明确是非、善恶、美丑、荣辱的界限，扶正祛邪、扬善惩恶。二是以“创温馨服务品牌、建文明和谐交通”为主题，制定文明行业创建活动方案和计划，加大对出租车、客运站的指导，认真做好行业优秀服务指数测评工作，确保测评取得好成绩。三是组织开展道路运输行业质量信誉考核活动，按照交通部《道路运输企业质量信誉考核办法《试行》要求，以质量信誉考核工作为突破口，全面强化企业信誉档案的建立，完善诚信信息平台，逐步加强道路运输市场诚信体系建设。同时加强维修企业诚信建设，号召汽车维修企业做出“守法经营、诚信为本、尊重用户、优质服务、保证质量、公平竞争、文明生产、开拓创新”的服务承诺，并开展多种形式的行业管理服务活动。
四、学雷锋志愿活动
该局向全系统干部职工中招募学雷锋志愿者60人，设为一个大队，另分三个中队，各单位一把手能够踊跃报名参与。将学雷锋活动作为全县交通运输行业精神文明建设的一项重要工作，结合创先争优，机关效能建设和“四严格一提升”活动，拓展雷锋精神新的时代内涵，创新学雷锋活动的思路和办法。
学雷锋甘做志愿者活动
一是高度重视，加强组织领导。把学雷锋主题活动作为重要内容列入重要议事日程。成立了以局长为组长，其他副职领导为副组长，基层单位一把手为成员的领导小组。建立了“一把手”亲自抓，分管精神文明建设的副职具体抓，上下联动、齐抓共管的工作机制，形成了局机关和局属单位积极配合、广泛参与的良好局面。二是措施得力，注重创新。坚持以创新精神推进学雷锋活动，结合交通运输行业特点，制定下发了《岗位学习雷锋行业树新风活动方案》、《学雷锋志愿服务活动》等十余项活动方案，召开动员会进行了层层动员，做到措施到位、责任到位、保障到位，确保了学雷锋活动扎实、有效开展。三是立足岗位，切实把学雷锋的积极性引导到刻苦钻研、岗位奉献上来，力求避免“一阵风”、“走过场”，使雷锋精神渗透在平凡的学习、工作和劳动实践中，推动学雷锋活动不断深入，富有实效。组织党员志愿者在服务窗口、汽车站、创卫保联路段开展志愿服务活动，提供爱心帮助。大力倡导出租汽车、客运班车文明行车、规范服务。四是加强宣传，营造氛围。注重发挥重大主题教育活动的示范作用，营造学雷锋、当先锋的浓厚氛围。通过制作宣传栏、悬挂宣传标语等方式，深入报道学雷锋活动中的生动实践和有益经验。
红歌大赛
在文明单位创建的助推下，该局圆满完成了县委、县政府下达的各项工作任务、建立了文明路工作长效机制、开展了文明路环境治理活动、完善了文明路公路设施建设、新建了全市标准化道班、强化道路日常养护管理、加大路政监管力度……使各项工作蓬勃发展。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。华县交通运输局全体职工将以文明单位创建为契机，百尺竿头，更进一步，团结一致，顽强拼搏，迎着十八大的春风，为华县交通运输事业做出更新更大的贡献！（雨天）
