西部新闻网讯 （中国网魅力中国记者赵鹏 尹西林）今年来，陕西靖边县东坑镇政府紧紧围绕中、省、市、县关于加强干部作风建设的会议精神，全面落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省市关于加强和改进干部作风的各项规定以及县委对改进全县领导干部工作作风制定的“十项规定”。注重在思想作风、学风、工作作风、领导作风建设上下功夫，全镇上下呈现出风清气正，廉洁高效的良好发展局面。工作中,他们从多个方面抓起，目前，东坑镇开展干部作风建设工作成效显著。
　　
　　一、注重抓好制度建设，彻底根除不正之气、务虚之风。全面完善了镇政府机关干部管理日常制度11款112条，特别是将镇党委、政府所有接待任务，全部纳入镇政府廉政灶接待，严格按照政府廉政灶接待标准接待；改进会风、文风，严肃会议记录，严格请销假、带班、公车使用制度，全力打造节约型、学习型、创新型、服务型、廉洁型、文明型、务实型“七型”机关。通过便民大厅、电子政务平台、宣传栏等全面公开各项党务政务，提高了民政、养老、合疗、农技、农机等民生社保工作服务水平。二、强化班子队伍建设，全面提升镇村两级领导干服务“三农”能力。镇党委严格按照“五好”党委的要求，切实抓好了班子自身和全体干部的思想政治建设。通过现身说法，全面提升领导干部的执政能力，截至目前，已解决各类纠纷68件，在调度会上分析高儒贤土地纠纷等案例11例，此外，近两年已组织外出参观学习3批50多人次，全面提升了广大种养殖示范户模范带动能力。三、强化干部管理机制，机关效能建设实现新突破。为了全面转变政府职能和机关作风，为体民需、查民情、巩固干群纽带，该镇结合“三问三解”、“万名干部下基层”、“升级晋档”、“创先争优”和“五个集中整治”等活动，使全镇干部的作风更为过硬，同时创造性的实行了东坑镇干部管理“三·三”制，即三分之一的干部留守机关，处理日常工作；三分之一的干部深入田间地头，帮助农民搞好产前、产中、产后的种植指导和重点项目建设、引导工作，组织新农村建设；三分之一的干部外出学经验、跑市场、争资金、引项目，形成连接“三农”与市场的桥梁和纽带，有效解决了困扰广大农民种养殖决策难、技术难、组织资金难和产品销售难的“四难”问题。四、兴建便民服务大厅，开启民生社保工作一站式服务。为全面强化镇政府服务“三农”能力，提升服务水平，该镇于2012年建起了东坑镇便民服务大厅，为全镇人民提供包括惠农资金兑付、养老保险、民政救助、合作医疗在内的十余种业务的政策咨询与手续办理服务，极大地方便了广大群众，同时也提高了工作人员的办事效率。五、坚持典型示范、产业带动，创造性地用产业链支撑支部建设，先锋模范带动作用发挥显著。镇党委按照有利于党组织开展工作、有利于党员参加活动、有利于方便管理的“三个有利于”原则，结合菜、畜、薯三大优势产业，创造性的把支部建在产业链上，通过“能人”、“智人”申请，组织筛选，将村内种养殖大户、在外企业家、大学生村干部培养成党员致富带头人和村支两委干部，以“园区﹢企业﹢合作组织﹢基地”和“支部+党员中心户+党员+群众”为抓手，几年来累计发展优秀党员158名，培养村级后备干部32名，组建各类专业合作组织31个。六、坚持统筹规划，“四位一体”建设稳步推进。镇党委、政府科学决策，将四项重点工程统筹规划、同步实施，目前各项工程进展顺利，为实现全镇农业增效、农村增美、农民增收以及统筹城乡一体化发展提供了有力保障。
　　
　　干部作风建设工作开展以来，群众观点有了新增强，机关作风有了新转变，是维护稳定有了新举措，民生社保基层组织工作取得新突破。采访中，靖边县东坑镇一负责人告诉记者，作风建设工作开展，取得了一定的成效，但与县委、县政府抢抓机遇、奋力赶超、强力推动靖边经济社会跨越式发展的要求相比，与群众的生产生活实际要求相比，还存在一定的差距。下一步，他们将继续按照省、市、县的要求，不断巩固和扩大干部作风建设工作成果，进一步建立和完善加强干部作风建设的规章制度，强化监督和约束，真正形成用制度管权、用制度管人、用制度管事、用制度办事的长效机制，努力打造一支“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬”的干部队伍，把作风建设的评价指标，体现到广大群众的实际利益中，努力为推动全镇经济社会发展提供强有力的政治保证。