西部新闻网讯 近日，韩城农管局按照韩城市干部作风问题排查整改工作推进会精神和市局党委《关于在全局开展干部作风问题排查整改的工作方案》文件要求，统一思想、精心部署，认真对标排查内容，重点从遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、“庸、懒、散、慢、虚”、“四风”隐形变异等四个方面进行了检查剖析，坚持“五到位”确保干部作风问题排查整改工作取得实效。

1.强化思想认识，做到政治站位到位。干部作风问题排查整改工作与深入贯彻落实习近平总书记“作风建设永远在路上”的精神相结合，强化政治理论学习，始终把政治站位、政治规矩当成一条不能碰的底线，严防死守。始终坚持把学习党的十九大、党章党规等作为理论学习的重点，通过学习，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，认真执行中央决策部署和上级党委决议决定，始终保持维护党中央的绝对权威，在思想上、行动上、组织上始终与党中央保持高度一致。

2.强化自查自纠，做到问题排查到位。干部作风问题排查整改工作与营商环境建设年作风建设主题活动相结合，坚持问题导向，紧盯作风纪律，突出重点，建立台账、问题清单，提出整改措施、时限要求，明确责任人和工作标准，确保问题排查落到实处。

3.强化警示教育，做到问题整改到位。干部作风问题排查整改工作与“以案促改”专题学习教育相结合，通过运用反面典型案例进行剖析，促使党员干部进行自我教育，时刻保持警钟长鸣，清醒头脑，洁身自爱，防微杜渐，做到“以案促改”常态化， 促进问题整改取得实效。

4.强化制度建设，做到规范管理到位。干部作风问题排查整改工作与建章立制相结合，进一步完善细化了考勤、请销假等各项规章制度，严格日常考核管理，坚持按制度办事，用制度管人。

5.强化执纪问责，做到责任追究到位。干部作风问题排查整改工作与单位绩效考核相结合，在自查整改的同时，领导小组加大监督检查和排查力度，及时通报检查结果，坚持干部作风与工作成效考核、先进评选等相结合，共同推进，惩戒、防范机制。(丰喜琴）