注重政策供给，增强“吸引力”。我省制定出台了《关于进一步依托援青资源开展引才引智工作的实施意见》，注重强化政策供给。研究制定智力援青举措，聚焦生态、环保、旅游、文创等重点急需领域人才供给；构建“组团式”服务队，实现人才援青由“点上带动”向“面上推进”，给人才关键岗位、重要职位，最大限度提高人才使用效能；建立完善支援交流协作机制，采用内训、内培、外挂、外培等多种方式，深度培养本地人才；打造智力援青品牌，强化服务保障机制，讲好人才故事，营造良好舆论氛围。

 

　　注重感情链接，增强“感召力”。坚持感情链才、感情引才、感情用才、感情留才，年初，省委组织部选派干部赴28个中央国家机关和中央企业及6个对口援青省市，拜访慰问194名往批援青干部、37名博士服务团成员，在上门访、集体唠、大家议、真诚谏中，听取了许多宝贵意见建议，为青海发展注入新的力量。另一方面，我省组团赴上海、天津等5省市，就“组团式”选派对口援青专家及合作项目等事宜进行深度对接，确定医疗卫生、党建研究、金融服务等试点项目19个。

 

　　注重统筹资源，增强“向心力”。统筹成立青海援青人才（博士服务团）联络中心，依托对口援青、博士服务团、京青专家服务活动，积极联络往批援青干部人才来青开展智力支持和专业服务，建立了集往批援青人才联系服务、柔性引进等为一体的综合服务中心，以临床医学研究基地、生态环保研究基地、绿色金融研究基地和绿色产业发展研究基地为载体，不断提高援青人才服务青海发展的能力和水平。重点做好以编印一本书——编写好《援青人才故事》等为主要内容的“五个一”重点工程，以“青海情”为纽带和牵引，使“阶段性”援青人才成为“持续性”智力资源，为深入实施“一优两高”战略，建设富裕文明和谐美丽新青海提供人才智力支撑。