此次改革的一大亮点是科学分类评价专业技术人才能力素质。合理设置职称评审中的论文和科研成果条件，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件。对实践性、操作性强，研究属性不明显的职称系列，可不作论文要求；重点考察研究成果和创作作品质量，淡化论文数量要求。对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。此外，改革突出评价专业技术人才的业绩水平和实际贡献，增加技术创新、公共服务等评价指标的权重，将科研成果取得的经济效益和社会效益作为职称评审的重要内容。

 

　　此次改革，新疆将完善以同行专家评审为基础的业内评价机制，注重引入市场评价和社会评价。进一步完善特殊人才认定高级职称办法，简化申报、认定程序，认定高级职称的不受岗位结构比例限制。基础研究人才评价以同行学术评价为主，应用研究和技术开发人才评价突出市场和社会评价，哲学社会科学研究人才评价重在同行认可和社会效益。