西部新闻网讯（记者 王晓燕） 9月1日，由中国企业联合会、中国企业家协会共同主办的2014中国企业500强发布会上，甘肃建投凭借2013年度321亿元的经济总量，荣列2014中国企业500强第359位，较前次排名大幅提升50位。
如果说，甘肃建投作为我省一家非资源型企业，第一次跻身中国企业500强给人以“突然”和“偶然”的感觉，那么，在目前经济面临下行压力的大背景之下，在强手如林的中国企业界，何以连续三年荣列中国企业500强？
甘肃建投董事长王欢祥很有信心地说，以改革拓展发展空间，以质量品牌锻造百年老店，用以人为本的理念提高企业核心竞争力，甘肃建投整体呈现良性发展态势，已驶入可持续发展的快车道。
改革传统经营模式，拓展企业发展空间
甘肃建投是我省一家老牌国有建筑施工企业，尽管承建的工程遍布大江南北，跨出国门，但主营业务长期停留在土建领域，在市场上一直处于被动局面，几年前还曾是全省的亏损大户。
面对竞争激烈的省内外建筑市场，甘肃建投领导班子清醒地认识到，只有加快转济发展方式，才能冲出一条生路。2009年，甘肃省建筑工程集团总公司果断更名为甘肃省建设投资（控股）集团总公司，并确定了“投资引领、多元经营、集中管控、跨越发展”的发展战略。
从“甘肃建工”更名为“甘肃建投”，甘肃建投跳出了单纯建筑承包商的狭窄业务范围，用“投资”的思维来看待市场和发展企业。
此后，甘肃建投确定的“投资引领、多元经营、集中管控、跨越发展”战略，使甘肃建投的经营出现了质的转折。以前旗下公司房地产开发只是独自经营，卖房卖地，浪费了大量的土地资源；集中管控后使房地产主业实行统一规划、统一开发、统一管理，将资金、技术、储备土地综合统筹起来，让各公司共同开发，共同受益。
甘肃建投联合省财政厅共同投资成立了“甘肃省保障性安居工程建设投资有限公司”，搭建起全省保障房建设的融资平台。
由省保障投公司投资建设的保障房项目遍布兰州新区、天水、河西、陇东、临夏，不仅显示了投融资平台的效果，奠定了甘肃建投全省保障房建设的主力军地位，同时也充分发挥了甘肃建投大兵团作战的优势。
发展理念的改革极大地拓展了甘肃建投发展空间，公司以建筑安装、房地产两大主业为基础，全力打造建安、房地产、投资、海外、工业、科研等六大板块，拓展电力、市政、公路、铁路、石化、机场、海外市场，确定了“长、宽、高”三维立体结构调整战略，努力向勘察设计施工总承包一体化发展之路延伸。由此，甘肃建投经济总量以每年30%以上的速度递增，由2008年的68亿元迅速增长到2010年的114亿元，2011年达到201亿元，2013年达到321亿元。今年前8个月实现经济总量近280亿元，同比增长24%以上。
作为全省唯一的非资源经营型企业，在充分市场竞争行业中脱颖而出跻身中国500强，这意味着甘肃建投真正进入全国大企业行列。
以质量品牌为导向，锻造“百年老店”
在迅速做大经营规模的同时，甘肃建投领导班子意识到，企业虽然跨过了中国500强企业的门槛，但在很多方面是与500强这个平台有差距的。2013年全省建筑业高速发展之际，甘肃建投审时度势，调低了发展速度，为提高工程质量赢得了时间和空间。
集团总公司的质量安全检查从季度或年底的抽查成为常态化，从口头监管开始落实到具体措施和行动上，对质量安全不重视、不到位、不足的项目部进行了惩罚。甘肃建投拿出巨资，对全集团的 “十佳项目部” “十佳项目经理” “十佳岗位明星”进行重奖。
从全国全力推广绿色施工示范工程后，甘肃建投成为全省绿色施工的排头兵。在目前3次全国绿色施工示范工程中，由甘肃建投六建集团承建的酒钢大厦1号楼、甘肃科技馆，由甘肃建投七建集团承建的甘肃日报大厦、七建集团大厦等4个项目，入围全国绿色施工示范工程之列，占到全省绿色施工示范项目的半壁江山。
工程质量是建筑企业发展的灵魂，科研创新是企业核心竞争力的重要因素。2013年，是甘肃建投夯实基础之年，是甘肃建投科技成果创新之年。
——由甘肃建投七建集团承建的“舟曲8?8特大山洪泥石流地质灾害纪念公园”工程，于2013年底荣获全国建筑工程质量最高奖——“鲁班奖”。
——甘肃建投装备制造公司组织科研人员精心攻关克难的“ZFC100多功能智能化检修、检测平台的研制与应用”发明成果，经专家组鉴定处于国际领先技术水平。其麾下“格赛克”公司今年名列全国建筑施工设备租赁50强。
——由甘肃建投一建集团科研的《整体悬挂式烟囱钢内筒退锚换点法液压提升施工技术研究与应用》，是甘肃建投组建以来首次独立完成的第一个全省科技进步一等奖。
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据统计，去年至今，甘肃建投获国家优质工程“鲁班奖”1项，获中国电力优质工程奖1项，获甘肃省科技进步奖2项，获得专利20项，获省级工法16项，推荐申报国家级工法8项，获甘肃省“飞天奖”22项占到全省工程质量奖的40%；同时编制并颁布国家标准1项，正在编制行业标准及地方标准10余项。
“建精品工程，筑百年基业”，这不仅仅是甘肃建投企业文化建设的一个标语，更是向社会和市场的一个庄重承诺，追求品牌的理念渗透到企业生产经营中去。一批科技创新成果迅速向生产力转化，也为甘肃建投从劳动密集型企业向技术密集型企业转变增添了动力。
住建部副部长王宁今年检查甘肃建筑工程质量安全和保障性住房建设工作时，对甘肃建投的项目管理和工程质量大为赞赏，他说：“甘肃建投的工程管理非常好，VIS企业识别系统的布局完全符合产业和时代的发展需求。”而工信部副部长毛伟明在调研甘肃建投工程质量控制时也高度评价：“施工管理水平完全能代表全国的水平。”
用以人为本理念，打造企业核心竞争力
百年老店是甘肃建投永恒的追求。而企业的发展，归根到底靠人才队伍的活力，是全体员工创新的结果。
甘肃建投及麾下各单位建立职工收入增长长效机制，近年保证了每年15%的增长率；晏家坪保障性住宅小区“青年人才公寓”的271套房子，以成本价加优惠补贴分配给集团下属19家单位的青年优秀人才；在物业方面投入6500万元，用于锅炉改造、老旧小区的管线改造、小区道路、绿化等方面，为职工打造温馨家园。
今年甘肃建投在引进高端人才、发挥已有人才能力、提高人才使用待遇方面出台了更为优惠的政策指导意见，加大人才储备力度；在劳动报酬增长、绩效工资、实现集团“规模与效益协调增长、企业发展指标与职工幸福指数同步增长”方面进行了一些切实可行的措施。
浑厚的企业凝聚力，缘于经过企业和广大职工共同奋斗而培育出“以企为荣”的共识价值观。“甘肃建投”正成为职工引以为自豪的价值观的具体表现，因为这4个字代表了“发展企业，富裕职工”的理念，为职工实现理想、实现愿望、展示才能提供了宽阔的平台。
甘肃建投连续3年荣列中国500强企业，也意味着这家国字号老企业已进入了良性轨道，已经站在新的发展平台上。
