昨日上午，记者在市委组织部看到，不时就有人打进电话，咨询报考副县级领导干部的有关政策。“目前以咨询为主，报名的人员还不是很多。”市委组织部相关负责人介绍说，此次我市公开选拔6名副县级领导干部，有较强的专业要求，所以目前咨询的人员较多。如南充市城乡规划局总规划师一职位，就要求城市规划或城市规划与设计专业，有高级城市规划师或国家注册城市规划师资格；南充市统计局总统计师，则要求有全国高级统计师资格考试合格证书；南充市人民政府法制办公室副主任，也要求法律专业全日制大学本科以上学历，通过司法考试，有2年以上政府法制工作或审判工作或检察工作经历。

　　因为报名截止日期为本周星期六，预计本周后期将迎来报名的高峰。昨日，记者同时从市委组织部了解到，为了做到不拘一格选拔人才，从2005年以来，我市就开始实行统筹公选，共拿出了187个科级领导干部职位、21个县（处）级领导干部职位，经过8个批次的统筹公选后，如今南充统筹公选工作已迈向制度化、规范化、常态化。

　　“为了选拔出优秀人才，我市在统筹公选领导干部时，始终坚持打破身份限制，让一批体制之外的干部脱颖而出。”市委组织部相关负责人介绍说，在选人导向上，我市坚持注重以德为先、能力为本、实绩为要，让一大批优秀年轻干部、专业型干部脱颖而出，如2010年公开选拔科级领导干部时，农民工也能报考。因为在选人用人时突破了干部选拔任用中的“台阶、层级、论资排辈”等惯有条件，不仅一大批优秀干部脱颖而出，一批农民工经过层层选拔后，也直接走上了领导干部岗位。

　　据了解，今年我市公开选拔6名副县级领导干部，将继续坚持重点考察政治品行、工作能力、创新思维和关键时刻表现等情况，在能力的选拔上，突出“干什么、考什么”和“人岗相适”。在实绩选拔上，将重点考察应试者履行职责、工作实绩及群众公认等方面情况。 （责任编辑：扬子）