2017年，榆林市以深入推进鼓励激励、容错纠错和能上能下“三项机制”为抓手，健全制度体系，强化问题导向，聚焦重点任务，进一步激发全市各级干部干事创业的热情和活力，为实现“三大目标”和追赶超越提供了坚强组织保障。

榆林市委围绕全市“五个扎实”、“五新”战略任务、“三大目标”和“十大战略研究”，先后出台鼓励激励和能上能下实施细则及操作办法、精准脱贫、招商引资、优化投资环境等考核办法，研究制定《“三项机制”工作考核办法》《年轻干部“三项机制”实施办法》《市管干部季度考核办法》《县市区、部门、园区季度和年度目标责任考核办法》等制度，健全完善科学的考核评价体系，使“三项机制”拓展融入到全市各个领域各项重点工作，为兑现“三项机制”提供科学公正的评价依据。

按照“三项机制”精神，严格评定2016年度全市考核结果、核发考核奖金，表彰“7.26抗洪抢险”一批先进个人和先进集体，挖掘出10个基层一线典型案例与经验做法作为典型引领，示范带动。

2017年，榆林市通过扎实开展“三项机制”，全面助推保障了全市追赶超，在全省前三季度追赶超越点评中成绩优异、排名靠前，一季度全省第二，二季度全省第一，三季度全省第二。