时勘教授长期从事领导行为和人力资源开发的研究。近年来提出了和谐社会中建设“健康型组织”的构想、危机突发事件中民众风险认知的预测模型及其对策，得到了学术界的广泛关注，并为政府提出了多项管理对策建议。报告会上，时教授从四个方面，对领导干部如何化解压力、保持心理健康提出了建设性的意见和建议。报告会气氛生动活泼，使与会同志深受教育。

    孙清云在报告会结束时说，健康的心理素质是干部综合素质的组成部分，是做好工作的重要保证。领导干部不仅要有较强工作能力，更要有良好的心理素质和健康的心理状态。我们要充分认识保持心理健康的重要性，进一步加强对心理知识的学习，全面提高心理调适能力，以更加饱满的精神状态，更加昂扬的工作干劲，为西安又好又快发展贡献力量。孙清云强调，要把心理健康作为加强领导班子和干部队伍建设的重要内容来抓，将心理素质状况作为干部评价、考核、任用的重要依据，探索和建立领导干部心理健康教育工作的价值导向机制。要进一步营造健康和谐的工作氛围和环境，加强对领导干部心理健康的支持服务，优化心理健康服务的社会环境。各级领导干部要在实际工作中，大胆实践和运用心理学的知识方法，更好地与群众、同事和干部职工沟通交流，不断提高领导能力和艺术。

    西安市委中心组成员，各区县、市级各部门主要负责人参加报告会。（责任编辑：海浪）