兴平市紧紧围绕“安家”工程扩大党的组织和工作覆盖面，“强基”工程规范党组织活动室建设，“强家”工程加强和壮大党的力量，“兴家”工程发挥党组织和党员的作用、“领航”工程完善党建工作机制的“五项工程”，狠抓两新组织党建工作，有力地促进了两新组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

    强力推进“安家”工程，“两新”组织党的组织和工作覆盖面不断扩大。对全市629户登记在册的两新组织进行“地毯式”调查摸底，全面掌握企业从业人数、党员数量、生产经营状况及党组织设置等，建立信息台账，实行动态管理。在全市两新组织中深入开展“党组织找党员、党员找党组织”活动，动员引导两新组织中的党员主动亮身份、展形象，为进一步巩固和提升“两个覆盖”工作奠定了坚实基础。截止三季度，兴平市有党员的331户两新组织已全部建立党组织，其他无党员的两新组织已全部下派了党建指导员，实现了党的组织和党的工作全覆盖。

    大力实施“强基”工程，“两新”组织党组织活动室规范化建设不断完善。为了使非公党组织中的广大党员学习有场所、活动有阵地，下发《关于加强两新组织党员活动室规范化建设的意见》，按照“六有”标准（“六有”即有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度），认真抓好两新党组织和党员活动场所建设，完善支部的活动设施，做到“建立一个，巩固一个、提高一个”。在资金补助、指导力度上予以倾斜，使之成为党员活动室规范化建设的样板，成为全市两新组织党建工作的形象窗口。目前全市160个支部基本做到“六有”标准，有效地防止了支部挂牌空壳现象。下发了《兴平市两新组织党建工作指导手册》，指导帮助与企业开展党建工作。充分利用 “三会一课”、组织生活会、党课等制度不断强化党员教育管理，严肃党内政治生活，两新组织党建工作迈上了科学化、制度化水平。

    积极开展“强家”工程，“两新”组织党的力量不断加强和壮大。把建强党组织书记、党建指导员、企业党员作为推进两新党建工作的重要力量。从全市党务工作都中公开选聘了5名支部书记，为两新党组织书记队伍充实了新鲜血液，加强两新党组织书记队伍建设，拓宽选人用人渠道。同时，将两新党组织书记纳入全市干部培训计划，去年以来，先后对150名两新党组织书记和党务工作者进行两期集中轮训。出台《兴平市派驻两新组织党建工作指导员管理实施细则》，截至目前，下派的298名非公企业党建指导员，已帮助32户企业组建党组织，为企业争取项目28个，解决原料短缺、资金不足等困难和问题62件，解决用工短缺500多人。在两新组织发展党员中，严格执行培训、考试等制度；注重发展企业中层以上管理人员、高技能人才、特殊贡献人员和一线技术骨干，并把发展数量向非公企业倾斜，从“入口”上严把党员发展质量关。近3年来，该市非公企业共发展党员78名，其中管理骨干、生产能手、技术标兵70名。同时，采取开办专题培训班、举办岗位练兵等形式加大培训，切实提高非公企业党员的理论水平和职业技能。