西部新闻网讯（记者叶子）为深入推进基层组织建设，充分调动村(社区)干部干事创业积极性，改善基层干部队伍结构，树立良好用人导向，形成来自基层一线党政干部培养选拔链，2012年以来，我区连续4年从全区优秀村(社区)党支部书记中选拔600多名乡镇公务员，进一步激发了村(社区)干部干事创业热情，夯实了党在农牧区执政根基。

据介绍，我区从优秀村(社区)党支部书记中选拔乡镇公务员工作，始终坚持把政治标准放在首位，明确从优秀村(社区)党支部书记中选拔为乡镇公务员的人选必须是政治上靠得住、工作上有本事、作风上过硬、实绩突出，连续担任村(社区)党支部书记6年以上或连续担任村(社区)党支部书记、村(居)委会主任6年以上。选拔工作始终坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持自下而上、上下结合，严格按照规定程序进行，确保选拔的人选组织认可、干部公认、群众信服。

米林县里龙乡甲帮村党支部书记次仁顿珠是远近闻名的“能人”，在他的带领下，甲帮村成为全区的小康村、平安村。2014年被选拔为乡镇公务员后，他作为第一书记跨村交流到软弱涣散的德吉新村，短短两年时间，使德吉新村发生了巨大变化。“真没想到我也当上了公务员，党中央和区党委这么关心基层干部，我们能不好好干吗?”次仁顿珠说。