刘原华强调，全体事业单位工作人员要秉着对自己和对他人负责的态度，客观准确的进行评价，重点对照工作实绩确定考核等次。坚决杜绝“人情关”、打“感情牌”，切实用好考核结果，决不能让“能干事、想干事、敢担当、善作为”的“老实人”吃亏，坚决树立起干部干事创业的鲜明用人导向。
会议要求，本次考核工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以激发工作活力、充分调动事业单位工作人员及机关工勤人员的积极性为目的，切实做到客观公正、实事求是，坚持民主公开，按照注重实绩的原则，从“德、能、勤、绩、廉”等方面认真进行考核、评价，切实准确合理地反映出考核等次。
会议指出，事业单位工作人员年度考核被确定为优秀等次的人数，原则上不超过全乡事业单位人员总数的15%。对拟确定为优秀等次人员要在全乡范围内进行不少于7个工作日的公示期。
会议现场，向各被考核人员发放《事业单位人员年度考核登记表》，并要求被考核人员认真撰写个人工作总结。同时，为进一步加强对我全乡事业单位人员年度考核工作的组织领导，会议决定，成立了以县人大常委会副主任、乡党委书记刘原华同志为组长，乡党委副书记、政府乡长贡觉次仁同志为副组长的考核工作领导小组，全面负责组织开展考核工作有关事宜。此外，做好通知工作，确保了全乡所有事业单位工作人员及机关工勤人员全员知悉，按照既定的工作要求及时上交相关考核材料，确保顺利完成本次考核工作。
