在经济下行压力加大的背景下，今年上半年，广西城镇新增就业30.92万人。作为就业重点群体的农村劳动力，上半年实现转移就业新增人数63.41万人次，广西完成年度计划任务的90.59%。

 

据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅厅长蒋明红介绍，为了保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐，广西逐步加大劳动合同制度和集体合同制度的实施力度。截止6月底，广西各类劳动合同签订率为91.74%，其中农民工劳动合同签订率为88.74%。在调解仲裁劳动人事争议方面，广西共处理劳动人事争议调解仲裁案件7758件，涉及劳动者9231人，涉及金额7954.07万元。在劳动保障监察执法方面，全区1—6月共监察用人单位3.4万户，办结劳动保障监察案件2358件，结案率99%，处理欠薪群体性事件220起。

 

为保障农民工能够拿到血汗钱，广西在使用农民工比较多的行业和企业建立了农民工工资保证金制度，尤其是在建筑、交通、水利等行业，施工总承包方拿出一定比例的资金作为保证金。如有拖欠工资的情况，保证金将作为工资发放给农民工；如果没有，保证金将给回到原企业。另外，据蒋明红介绍，广西还建立起支付农民工工资的各级部门责任制。比如在工业园区有拖欠农民工工资的情况，工业园区有责任采取一定的措施为农民工支付工资。企业所在地的政府有责任，如果拖欠的工资一时找不到、落实不了，先由地方政府先垫付，然后再追讨拖欠工资的企业。

 

“总体来说，广西拖欠农民工工资的情况在逐年减少。”蒋明红说。此外，针对目前劳务派遣公司中出现拖欠农民工工资的情况，广西下一步将根据国家的法律法规进一步规范劳务派遣公司，维护农民工的合法权益。（完）